Die Methode

Mentalcoaching gilt im Hochleistungssport als eine grundlegende Voraussetzung für den Erfolg. Das richtige Mindset ist für Topathleten essentiell – kurz: Erfolg ist Kopfsache.

In vielen Führungsetagen hat sich diese Erkenntnis jedoch noch nicht durchgesetzt. Dabei können Führungskräfte von der Arbeit mit einem Executive Coach immens profitieren. Denn auch im Unternehmen gehen Druck, Versagensängste und Misstrauen zu Lasten der Performance. Mit störenden Mindsets hindern sich einzelne Manager und ganze Teams daran, ihr volles Leistungspotenzial auszuschöpfen. Die Folge sind Motivationsverlust und Change Fatigue.

Um dies zu vermeiden, müssen wir unser Denken grundlegend verändern. Mindshift führt zu neuen Perspektiven, neuem Denken, neuen Möglichkeiten. Es verändert den Führungsstil und so Unternehmenskulturen. Ich nenne es „entstörtes Management“ und halte es für einen der Wettbewerbsvorteile des 21. Jahrhunderts.

Im Mindshift-Ansatz nutzen wir das Potenzialorientierte Coaching®, eine mehrfach ausgezeichnete Methode nach Dr. Petra Bock, um störende Denkmuster zu erkennen, effektiv aufzulösen und so Ihr volles Potenzial freizusetzen. Der Grundgedanke ist so einfach wie essentiell:

Erfolg = Potential – Interference

Durch die einzigartige Kombination dieser Methode mit meiner langjährigen Erfahrung als Senior Executive können wir gemeinsam gezielt an einem neuen Mindset arbeiten und bringen so Ihr volles Potenzial zur Entfaltung. Auf dieser Basis ist ein veränderter Führungsstil möglich, Sie gehen den erste Schritt zu einem entstörten Management und nachhaltigem Unternehmenserfolg.