Auf dem Weg nach ganz oben will jeder Karriereschritt sorgfältig geplant sein. Ob die Entsendung zu einer Auslandstochter, eine strategische Neuausrichtung oder die Umsetzung eines Mergers: Wenn Sie als Führungskraft im Fokus stehen, brauchen Sie nicht nur eine gute Strategie, sondern auch das richtige Mindset, um Ihre Ziele zu erreichen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, prüfen und definieren Ihr Ziel und planen eine persönliche, lösungsorientierte Erfolgsstrategie. Mit Hilfe des Potenzialorientierten Coachings entwickeln wir ein neues Denken, mit dem Sie auf Ihrem authentischen Weg an die Spitze erfolgreich voranschreiten.

An der Unternehmensspitze ist der Druck am größten. Eine übervolle Agenda, ein unberechenbares Tagesgeschäft und die Erwartungen von Aufsichtsrat, Investoren und Medien bringen Top Executives immer häufiger an ihre Belastungsgrenze. Für Persönliches bleibt kaum noch Zeit, der Mensch muss mehr und mehr hinter dem Manager zurücktreten. Wer unter Stress jedoch nur die Zähne zusammenbeißt, tut sich und seinem Unternehmen keinen Gefallen. Was Sie jetzt brauchen, ist ein Mensch, mit dem Sie auf Augenhöhe absolut vertraulich über Ihre Situation sprechen können. Durch das Potenzialorientierte Coaching und ein neues Mindset schaffen wir gemeinsam die Möglichkeit, den Druck zu reduzieren und Ihre Gestaltungskraft und Balance zurückzugewinnen – damit Sie Ihr Geschäft steuern, und nicht umgekehrt.

Teamwork führt zum Erfolg, deswegen sind Teamplayer und Teamgeist gefragt – so die Theorie. Die Realität sieht oft anders aus: Enormer Druck und falsches Wettbewerbsdenken, das den persönlichen Erfolg an die erste Stelle setzt, sind Störfaktoren für jede Performance. Zudem steht fehlendes Vertrauen unter den Peers einer guten Zusammenarbeit häufig im Wege. Durch Alphatiergehabe, Statusdenken und politische Machtkämpfe wird oft ein wichtiger Wettbewerbsvorteil verspielt. Wer im 21. Jahrhundert erfolgreich sein will, braucht ein neues Level an Kooperationsfähigkeit. Gute Teamarbeit braucht eine Kultur der Offenheit, des Vertrauens, der authentischen Kommunikation und der wertschätzende Führung auf Augenhöhe. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu dieser Unternehmenskultur, in der der Mensch und seine Motivation wieder eine zentrale Rolle einnehmen. Als Soundboard, Sparringspartner und persönlicher Coach biete ich Ihnen die maßgeschneiderte Unterstützung.